Jeg har ofte hørt ledere sige, at de ikke brød sig om hjemmearbejdsdage, fordi de havde en forventning om, at medarbejderne ville blive mindre effektive og mindre engagerede.
Nu viser det sig, at det modsatte er tilfældet mange steder. Men den øgede effektivitet har også en bagside, der kræver opmærksomhed fra dig som leder. Ellers vil hverken effektivitet eller motivation kunne opretholdes i det lange løb.
Brug 5 min. og få 5 enkle veje til at holde stressen nede og effektiviteten oppe.
5 enkle veje til at holde stressen nede og effektiviteten oppe – helt kort.
- Læg en pause på mindst ti minutter ind mellem hvert møde.
- Lav mødefrit tidsrum mellem 12 og 13. – med en kraftig opfordring til, at der her spises frokost og gåes en kort tur.
- Hjælp din medarbejder med at prioritere.
- Læg op til at medarbejderne mødes online til socialt formål (hør i videoen hvordan).
- Spørg jævnligt din medarbejder, hvordan det går (en gang om ugen). Ikke med det faglige, men på det personlige plan.
Skriv et svar